Por trás de marcas fortes está uma constante e organizada busca por premiações reconhecidas.

São diversos os prêmios baseados em avaliações independentes que agregam enorme valor à empresa e o PPQG, além de oficial, é dedicado exclusivamente à gestão empresarial. Mas ainda são poucas as empresas ou unidade de negócio que dedicam tempo e organização na busca por esses reconhecimentos - que vão muito além de selos estampados ao redor da marca ou certificações.


Não é tão difícil quanto parece, mas requer disciplina submeter, com regularidade, a gestão empresarial a avaliações criteriosas e se destacar entre tantas outras organizações.


Veja 5 razões para correr atrás de premiações independentes baseadas em critérios respeitados:


1)      Aumenta o valor da empresa no mercado, já que comprova que tem diferenciais de gestão;

2)      Demonstra que a alta direção está, de fato, adicionando valor pelo seu comando;

3)      Desafia a equipe a alcançar um objetivo concreto - a premiação - como resultado do trabalho;

4)      Possibilita o reconhecimento da equipe, o que mexe fortemente na motivação humana;

5)      Submete a empresa a uma avaliação externa independente, descobrindo onde melhorar ainda mais.


O PPQG está oficializado na Lei nº 11.594/SP e possui a Modalidade As Melhores em Gestão de São Paulo (avaliam toda a gestão) e a Modalidade Mérito da Inovação em Gestão (avaliam "Cases" específicos de gestão). O objetivo do IPEG é disseminar boas práticas de gestão empresarial e tornar nosso Estado melhor para as futuras gerações.

Curta o

IPEG